Hieronder een interview met Kirsten Mauer en Business Women Nederland over hoe zij zelf ‘loopbaanontwikkeling’ en ‘regie eigen loopbaan’ ervaart. Het interview is ook te lezen via https://www.businesswomennederland.nl/impactyou/
Wie ben je?
Hi, ik ben Kirsten Mauer, 38 jaar, ondernemer, moeder van 2 energieke en leergierige
meisjes (3,5 jaar en 6 maanden) en iemand met veel passie voor persoonlijke groei-
en ontwikkeling.
Voor mijn werk kom ik mijn bed uit voor leerlingen en studenten die (meer) regie
ervaren over hun eigen loopbaan, het fijn vinden om zich verder te ontwikkelen, die
zin krijgen in hun toekomst en die zichzelf weten te verzekeren van een plek op de
arbeidsmarkt die past bij hun talent en het leven waar ze van dromen.
Dat is het doel waar ik naar streef, iedere dag weer. Ik BEN regie eigen loopbaan.
Wat heb je gedaan voor je begon met ondernemen?
Wat niet, haha?! Mijn leven is een groot avontuur geweest en nog
steeds (al ben ik nu meer dan ooit gesetteld, dat wel). Ik ben altijd
ondernemend geweest, alleen de stap naar ondernemerschap heb ik pas genomen
toen ik 31 was. Daarvoor was ik werkzaam in de uitzend- en hospitalitybranche.
Ik heb ook veel ervaring in de horeca, International Business & Management
gestudeerd en ben meer dan twintig keer verhuisd in mijn leven (waaronder naar
New York, Miami en de Kaaiman Eilanden).
Waarom heb je voor het ondernemen gekozen en hoe ben je op het idee
van je onderneming gekomen?
Ik koos ongeveer 7 jaar geleden heel bewust voor het ondernemerschap, vanuit de
overtuiging en ervaring dat werken voor een werkgever mij te veel beperkte in wat ik écht
wilde doen. Ik wilde volledig vrij zijn en 100% inzetten op de dingen waar ik
in geloof. Ik liep daar altijd in vast in loondienstverband en dat frustreerde
me. Totdat deze frustratie me een korte burn-out opleverde en ik flink ben gaan
nadenken over een andere vorm die beter bij mij zou passen. Ik besloot voor
mezelf te beginnen. Van burn-out naar doorbraak noem ik het zelf, beste besluit
ooit!
Tijdens mijn werk in de uitzendbranche viel het mij op dat ‘het matchen’ van een mens
bij een baan heel plat verliep (cv + vacaturetekst) terwijl juist het verhaal achter het cv
en de kern en cultuur van een bedrijf doorslaggevend zijn in de totstandkoming
van een succesvolle match. Ik merkte dat mensen vaak onvoldoende in staat waren
te vertellen wie ze zijn, wat ze willen, wat hun kwaliteiten zijn en welke
betekenis ze kunnen bieden voor een ander. Ik hielp kandidaten dit te ontdekken
bij zichzelf en beter te verwoorden naar potentiële werkgevers.
Ik vroeg mij af wat er zou gebeuren als we loopbaanontwikkeling- en begeleiding structureel
zouden verankeren in het onderwijs door het persoonlijker en uitdagender te maken.
Betekenisvol onderwijs waar je bij afronding startklaar de arbeidsmarkt toetreedt en waar je
de basis krijgt aangereikt voor een leven lang ontwikkelen. Waar je leert
jezelf te verzekeren van een plek die bij past bij jouw talent, wensen en ambities
en die je verdient voor al het harde werk dat je erin stopt. Met dat wilde idee
ben ik gestart en al gauw bleek dat er grote behoefte aan was en mijn aanpak uniek.
Hoe combineer je het ondernemen met alle andere activiteiten op je
dag?
Ondernemerschap, moeder van 2 jonge kindjes, een fijne relatie,
sociaal leven, huishouden en dan ook nog alle uitdagingen die Corona met zich
meebrengt. Het is en blijft zoeken naar een fijne balans, iets dat me soms goed
lukt en vaak ook niet. Het betekent wat mij betreft duidelijk keuzes maken en
focus aanbrengen. Niet alles een beetje, maar vol gaan voor het één, het ander
wat minder en dat weer afwisselen. Je kunt simpelweg niet de beste ondernemer,
leukste moeder, meest liefdevolle partner, en crisismanager tegelijk zijn
zonder dat je daar zelf aan onderdoor gaat.
‘Selfcare’ en jezelf af en toe op nummer 1 zetten helpt mij enorm om
op te laden en daarna weer vol ervoor te gaan. Ik doe dat nog steeds te weinig,
maar 24 uur tijd voor mezelf doet wonderen! Ik ben van nature wel iemand die
alles vol overgave doet; een kwaliteit én een valkuil. Zelfkennis, hulp vragen
en aanvaarden en af en toe een pas op de plaats maken zorgt dat ik succesvol
kan zijn en ook vooral veel plezier ervaar in alles wat ik doe. Ik neem snel en
gemakkelijk besluiten, laat me niet te veel afleiden door wat andere mensen vinden
en ga recht op mijn doel af.
Wat maakt jouw onderneming uniek?
Wat ImpactYou uniek maakt is dat we iets zijn gestart vanuit een
eigen visie en missie en daaraan vast durven te houden. Mensen kiezen voor ons,
omdat ze direct merken waar we voor staan en dat we veel investeren in de
relatie met onze klanten. Doordat we eerst 2 jaar zelf voor de klas zijn gaan
staan en nog iedere dag nauw samenwerken met de onderwijsteams blijven we op de
hoogte van wat er speelt en waar behoefte aan is. Ons aanbod stemmen we daar
voortdurend op af.
Zo zijn we ook 1 november vrij spontaan een online LOB-community
gestart, omdat we merkten dat door Corona behoefte was aan een fijne,
inspirerende ontmoetingsplek voor docenten en andere onderwijsprofessionals
voorzien worden van tips, tricks en ideeën om juist nu leerlingen en studenten
goed te helpen deze lastige tijd door te komen waarin veel onzekerheid heerst
en perspectief ontbreekt. We hebben eerst een klein onderzoek gedaan en dat gaf
de doorslag.
Voor wie het leuk vindt om zich daar gratis bij aan te sluiten,
hier is de link naar onze community: https://www.facebook.com/groups/regieeigenloopbaan
Is er iets binnen het ondernemen dat je hebt onderschat?
Doordat ik zonder enige kennis van de onderwijsmarkt en zonder plan
ben gestart is het ‘learning by doing’. Aan de ene kant heeft dat ons een hoop
gebracht, omdat je niet belemmerd bent door allerlei overtuigingen of bezwaren.
Aan de andere kant heb ik de complexiteit van de markt daarmee wel onderschat.
Daarbij is het onderwijs niet heel toegankelijk voor ‘externe partijen’ en stellen
docenten je graag eerst op de proef. De hoge werkdruk in het onderwijs maakt
ook dat men vaak op standje overleven staat en daardoor weinig ruimte voor
innovatie of een andere kijk op dingen.
Als je 1 ding over kon doen sinds je bent begonnen met ondernemen,
wat zou het dan zijn?
Een gezin starten tijdens het opzetten van een startup is een
dubbele rollercoaster. Dat maakt het achteraf gezien behoorlijk zwaar op zijn
tijd en heeft ook zeker de groei van mijn onderneming wat vertraging gegeven op
sommige momenten. Ik denk dat ik meer van mijn gezin, het leven en mijn
onderneming had kunnen genieten als er iets meer ruimte tussen had gezeten. Aan
de andere kant, zo is het leven en dit soort dingen zijn niet altijd te plannen.
Ik geloof ook sterk erin dat dingen juist op deze manier op je pad
komen om je iets te leren. Juist doordat het samen op mijn pad kwam heb ik nóg
beter geleerd mezelf te managen (daarvoor had ik geen rem of grens), heeft het
ondernemerschap mij de ruimte geboden het zelf in te delen zoals ik dat wil qua
tijd en ruimte naast moederschap, en heb ik noodgedwongen ontzettend veel
geleerd over acceptatie en loslaten. Ik ben besluitvaardiger, zelfverzekerder,
doeltreffender en productiever dan ooit! Crisisbestendig was ik al, maar nu ben
ik ‘bulletproof’ en een moeder met een missie.
Wat is je toekomstvisie?
Doordat loopbaanontwikkeling- en begeleiding verankerd raakt in het
onderwijs en we vanaf jonge leeftijd leren wat eigenaarschap is en de kracht
van persoonlijke groei- en ontwikkeling, vormen we een maatschappij van
actieve, betrokken en daadkrachtige mensen. Door dit soort kwaliteiten en
vaardigheden vanaf jonge leeftijd aan te wakkeren en te ontwikkelen word je
weerbaar, veerkrachtig en breed inzetbaar. Wanneer je leert zelf sturing te
geven aan je leven is geen enkele uitdaging onoplosbaar, en voel je je -net als
ik- ‘bulletproof’. Dat leidt tot meer geluk en een betere toekomst.